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劉峰松老師 - 名課堂

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劉峰松老師 - 企業(yè)培訓(xùn)師

劉峰松老師

中國管理科學(xué)研究院 研究員

★中國人力資源開發(fā)研究會 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國家大學(xué)科技培訓(xùn)中心 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會創(chuàng)始副會長

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會專家技術(shù)委員會委員

★澳門城市大學(xué)MBA

人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師(CISCT)

★注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師

★中國注冊培訓(xùn)師

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢師 高級

★揚州市中小企業(yè)協(xié)會 管理顧問

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

背景

從業(yè)31年,在汽車制造、機械制造、高鐵制造、電子電器、安防工程、電磁兼容、人力資源派遣、管理咨詢、培訓(xùn)、服裝制造、電力設(shè)備制造、工藝品、飾品、食品飲料、物業(yè)管理、醫(yī)療器械等行業(yè)任職,還為包括以上行業(yè)在內(nèi)的電廠、電網(wǎng)、煤炭、鐵路運輸、通訊、郵政、煙草、酒水、飲料、風(fēng)景區(qū)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、航空航天、房屋建筑、醫(yī)院、醫(yī)藥、美容、健身、紡織、印染、銀行、燃?xì)狻⑺畡?wù)、郵政、資產(chǎn)管理、質(zhì)量認(rèn)證、高速公路、市政建設(shè)、百貨零售、賓館、餐飲、高鐵、機場等行業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

自基層穩(wěn)扎穩(wěn)打地發(fā)展、豐富的職業(yè)經(jīng)歷、好學(xué)鉆研的修養(yǎng)、邏輯性極強的批判性思維、細(xì)致入微的觀察習(xí)慣、待人交往中的敏銳與體察以及對客戶、對學(xué)員的負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng),使其養(yǎng)成了在咨詢、培訓(xùn)中非常注重學(xué)員的感受、注重企業(yè)的實際成長、注重教練客戶明確自己的目標(biāo)、掌握實操技能的風(fēng)格。

豐富的閱歷與獨到的學(xué)養(yǎng),使其習(xí)慣于敏銳觀察、綜合分析、深層探究、尋根求源、立足長遠(yuǎn),有層次地、從根本上分析與解決問題,提高與豐富員工素養(yǎng),提高組織能力,實現(xiàn)員工與組織的共同滿意與吸引。為此,深入研究社會學(xué)、社會心理學(xué)管理心理學(xué)、職業(yè)發(fā)展心理學(xué)、組織發(fā)展學(xué)、人際關(guān)系心理學(xué)、職業(yè)健康心理學(xué)、組織社會心理學(xué)、情緒與壓力管理、員工職業(yè)規(guī)劃人力資本管理等專業(yè),并將其融入到課程內(nèi)容與授課方法、工具中,形成了邏輯性強、感受度高、擴展性好的課程設(shè)計與授課風(fēng)格。

專注于人力資源與中高層素養(yǎng)方面的咨詢、培訓(xùn)和課程開發(fā),始終秉承實用、落地的原則,用心講好每一次課程。他認(rèn)為:世界上沒有一樣的組織!所以,再設(shè)計核心課程、基礎(chǔ)模板的基礎(chǔ)上,始終根據(jù)客戶的實際狀況開發(fā)、設(shè)計、調(diào)整課程內(nèi)容與授課方式。力求解決客戶痛點,受到了廣大學(xué)員、機構(gòu)、客戶的好評。

獨立開發(fā)的《績效指標(biāo)的設(shè)置與管理》培訓(xùn)課程獲得2014年度中國培訓(xùn)行業(yè)創(chuàng)新課程獎,《如何按照企業(yè)文化設(shè)計績效管理體系》培訓(xùn)課程獲得2015年度中國培訓(xùn)行業(yè)創(chuàng)新課程獎。這兩個課程也是劉峰松老師的經(jīng)過國家版權(quán)局登記的版權(quán)課程。《如何按照企業(yè)文化設(shè)計績效管理體系》培訓(xùn)課程獲得2016年度中國培訓(xùn)行業(yè)課程獎。

由于有情報專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,加上有團支部書記、工會干事、工會主席的職業(yè)資歷,身為農(nóng)工民主黨黨員的身份,他有及其敏銳的政治嗅覺,在課堂上彰顯正氣,張揚中華民族的自信,號召大家戮力實現(xiàn)中國夢。為此,被很多公司聘請講授工會、團建的課程。他分析深刻、著眼全面、實操性強的工會與團建系列課程,在受到好評的基礎(chǔ)上,不斷被返聘講授。

主要研究領(lǐng)域與課程設(shè)計特點

v人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃管理、培訓(xùn)管理。人力資源規(guī)劃不作為主要研究對象,只作為講授其它幾個模塊時需要涉及的內(nèi)容。

2019年對員工職業(yè)規(guī)劃、員工生活規(guī)劃的內(nèi)容作為主要研究課程推出。

v中高管素養(yǎng)

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調(diào)等通用中高管管理技能以及升職、角色轉(zhuǎn)變面臨問題的處置素養(yǎng)提升。

v工會、共青團管理

主要關(guān)注工會、職代會、共青團組織建設(shè)與民主管理、活動設(shè)計與實施、相關(guān)人員素養(yǎng)提升。

v課程設(shè)計特點

自有知識代入 在自有知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上強調(diào)給客戶獨特的收獲、獨特的體驗。但是,這種“獨特”是基于現(xiàn)實的知識、技能、實踐為基礎(chǔ)。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

模塊化設(shè)計 按照原初知識設(shè)計

定制化設(shè)計 根據(jù)客戶狀況、客戶需求,在原初知識的基礎(chǔ)上進行修改。形成符合客戶需求的獨特課程。

主講課程

v人力資源部分

互聯(lián)網(wǎng)++背景下的人力資源管理》《自我認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃》《新員工職業(yè)規(guī)劃(從校園人到職場人)》《成熟期職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整》《如何按照企業(yè)文化設(shè)計績效管理體系》《績效指標(biāo)的設(shè)置與管理》《績效管理實操方法與工具》《卓越績效管理》《不漲薪的激勵藝術(shù)》《心理學(xué)在人力資源管理中的運用》《HRBP實操與落地提升》《招聘實操技能》《優(yōu)化人力資本的培訓(xùn)體系建設(shè)》《能力素質(zhì)模型建設(shè)》《非人力資源部門的人力資源管理》《管理如何適應(yīng)中國制造2025》《職業(yè)發(fā)展設(shè)計與管理》《心理學(xué)在招聘、測評員工中的應(yīng)用》《人才盤點》《化壓力為動力——職場壓力的組織管理》《職業(yè)心理健康與職場心理社會風(fēng)險管理》《打開心的隔膜——與挑剔自己的人對話》《引導(dǎo)工具箱——解決組織問題的實操工具》《沖出職業(yè)天花板——管理人員的職業(yè)高原發(fā)展》《更好的職業(yè)發(fā)展 更好的人生——重塑職業(yè)生涯的策略》《新組織 新工作 新的職業(yè)素養(yǎng)要求》

v中高管管理素養(yǎng)部分

《新時期、新常態(tài)的企業(yè)管理》《中高層職業(yè)素養(yǎng)提升》《溝通的藝術(shù)》《降本增效》《領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》《常用管理工具》《讓流程解放管理者》《工作計劃與總結(jié)》《會議管理》《左手執(zhí)行 右手結(jié)果》《事半功倍 享受工作——工作效率提升辦法》《非職權(quán)影響力——如何影響與塑造員工》《工作分解》《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》《企業(yè)文化理解與落地》《目標(biāo)管理》《管理學(xué)新理論、新實踐》;《組織行為學(xué)》《組織分析與組織發(fā)展》《問題的觀察、分析與解決》《員工滿意職場營造術(shù)》《職場生態(tài)圈的營造與優(yōu)化》《心智模型與管理決策》《管理角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)型》《領(lǐng)導(dǎo)如何贏得追隨》《贏的自豪 贏得漂亮——基于人性化素養(yǎng)提升的深度管理》

v工會管理課程

《工會組織建設(shè)與民主管理》《職工代表素養(yǎng)提升》《新形勢下企業(yè)的工會工作》《工會開門七件事》《新形勢下工會活動的策劃與組織》《工會如何適應(yīng)中國制造2025》《職代會提案寫作與管理》《十九大精神為引領(lǐng)的工會工作》

咨詢領(lǐng)域

主要從事戰(zhàn)略與企業(yè)文化、績效管理、員工測評、培訓(xùn)體系建設(shè)、激勵體系、工作流程、制度設(shè)計領(lǐng)域的咨詢與管理顧問。

服務(wù)客戶(部分)

機械、汽車行業(yè)

長沙華源電力設(shè)備有限公司、 南京康尼科技有限公司 、徐州淮海集團宗申摩托車公司 、蘇州信能精密機械有限公司 、 浙江亞之星汽車部件有限公司、 中建鋼構(gòu)有限公司、 杭蕭鋼構(gòu)有限公司 、無錫東元科技有限公司、 南京計華制冷設(shè)備有限公司、南京嘉展科技公司、上海高起汽車文化傳播、圣東尼(上海)針織機械、西班牙海斯坦普汽車組件中國總部、上海捷富塑料、南京晨光集團有限公司、江蘇錦花汽車服務(wù)有限公司、南京玖龍汽車銷售有限公司、江蘇永豐科技有限責(zé)任公司、湖北十堰東風(fēng)實業(yè)有限公司、美國康明斯無錫有限公司、納鐵福傳動軸(重慶)有限公司、廈門太古飛機工程公司、長春一汽汽研所、東風(fēng)德納車橋有限公司、蘇州法蘭泰克重工、十堰東風(fēng)商用車動力分公司、沈陽航天三菱汽車發(fā)動機有限公司、北京奔馳汽車公司、日本萬寶至馬達(dá)

船舶、軌道交通、化工等其它制造業(yè)

江蘇海企船舶重工有限公司、中遠(yuǎn)集團連云港遠(yuǎn)洋流體裝卸設(shè)備有限公司、江蘇揚農(nóng)化工集團有限公司、南京金陵斯泰潘化學(xué)、南京錦湖輪胎、青島賽輪金宇集團、南京錦湖輪胎有限公司、安徽盛世科技軌道裝備有限公司、上海普利司通輪胎、松下電氣、南瑞集團、南京泰通科技股份有限公司、南京浦鎮(zhèn)海泰制動設(shè)備有限公司、神華鐵路、曙光模具有限公司、愛恩邦德(無錫)技術(shù)有限公司、重慶交通運輸控股(集團)有限公司、招商局集團南京金陵船廠、廣東順美精細(xì)化工集團、西南鋁業(yè)集團有限責(zé)任公司、無錫黑崎蘇嘉耐火材料有限公司、南京鋼鐵集團、上海寶山鋼鐵、江蘇龍蟠石化有限公司、無錫大明控股國際有限公司、四川玻纖集團公司

電子電器、安防行業(yè)

中國航天607所 、無錫雷華科技有限公司 、中航工業(yè)雷達(dá)與電子設(shè)備研究所 、中科科隆光電儀器設(shè)備有限公司 、 無錫拓能自動化科技有限公司 、江蘇雅迪科技發(fā)展有限公司、揚州揚子麗華汽車內(nèi)飾件有限公司、南京新港LG電子、江蘇聯(lián)宏自動化、喜星電子(南京)有限公司、南京冠亞電源、江蘇陽光紫金電子、南京南瑞集團、科大智能科技有限公司、杭州老板電器、上海中信電子、杭州旗捷科技、上海LG、昌富電子(上海)有限公司南京分公司、南京萊斯康電子有限公司、英華達(dá)(南京)科技有限公司、中航無線電電子研究所、無錫夏普電器有限公司、希捷國際科技(無錫)有限公司、重慶西永微電子產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司、中國四聯(lián)儀器儀表集團有限公司、重慶機電控股(集團)公司、南京萊斯公司、蘇州南大光電材料股份有限公司、美埃環(huán)境、瑞安視客、歐浦智網(wǎng)、順德控股集團、吳江高創(chuàng)電子、蘇州佳途公司

能源、電力行業(yè)

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如有內(nèi)訓(xùn)需求,歡迎來電咨詢。

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

劉峰松老師主講的內(nèi)訓(xùn)課程