法務管理培訓

法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控上海：2025年10月09日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節；......

非人力資源經理的人力資源管理-丁堅廣州：2025年10月19日

企業各部門中高層管理人員；人力資源部管理人員課程精要第一單元人力資源管理的核心概念與部門主管的角色認知1.管理者的三層境界？2.團隊管理者的升遷真相3.人力資源工作，理念先行?員工不僅是“資源”，更是“資本”！?敬人者，人恒敬之。?80/20法則與彼德原理的啟發。4.學......

全面績效管理、薪酬體系設計與人才選拔實戰特訓班北京：2025年10月17日

董事長、總經理、人力資源總監、經理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者課程收益:一、掌握如何搭建企業績效體系與績效管理的流程、步驟、方法及解決方案；二、掌握掌握結構化面試的步驟、掌握勝任力模型的構建技巧和方法及評價標準的設計方法；三、掌握高效面試的四個保障：設計合理流程、掌握面試技術、設計有效題目、控制面過程；四、......

基于業務的組織人才盤點深圳：2025年09月26日

人才盤點：盤清存量，盤活增量，激活能量一位HR朋友說，隨著公司的發展，領導對內部的“人才盤點”愈發重視起來，讓她做一下這方面的相關工作。于是，這位HR朋友就把全公司的人員信息梳理了一遍，加了很多篩選字段，比如學歷、崗位、職務、入職時間、去年業績等，然后滿心驕傲地交給了領導。但領導的反應卻讓她很受......

法務管理培訓內訓課程

工程企業法務管理、合同管理及法律風險防范主講：高老師

為總結和交流工程風險管理及合同管理中遇到的問題和經驗教訓，交流工程建設企業法務管理經驗，幫助指導企業運用法律防范風險和創造效益，指導建設工程施工合同糾紛案件處理，全面提升企業法律風險管理水平，開設此課程。課程內容第一部分工程招投標實務操作與法律風險防范1.《招標投標法》與《政府采購法》及其《實施條例》的若干問題介紹2......

成功者的七項修煉——用先進的高效能過程解決今天面臨的挑戰主講：王老師

動蕩和不可預見的變化是當今社會的主題。組織時刻面臨快速增長、行業競爭、體制改組、機構兼并以及客戶需求轉變等激烈挑戰。有些組織還面臨個人、團隊和部門反應遲鈍、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些實時挑戰都迫使組織為了保持生產效率、競爭力和利潤率付出了沉重的代價。在當今快速變化的環境下，速成辦法解決不了問題；微小的......

“基于產品思維的管理者知人善用工作室” 之 “提高人才招聘甄選成功率” 主講：李老師

第一天第二天通過管理者角色和責任的認知，了解人崗匹配的原理。掌握工作分析在組織管理及人力資源管理體系中的邏輯，建立正確的崗位任職資格。?了解人力資源規劃的原理，通過招聘需求分析及鑒別，運用BEI行為事件面試法選擇合適的人才，同時提升企業雇主品牌形象。實踐成果：各組完成一個崗位的《工作說明書》?各組完成一個崗位的《人才畫......

人才甄選與招聘面試技術主講：馬老師

總經理、主管人力資源副總、人力資源總監/經理、招聘經理/主管/專員、負有選人用人職責的各級部門主管干部。【課程目標】學員在接受課程訓練后，可以掌握基本的招聘面試技術，快速提高人才甄選的準確率，節省招聘成本，為企業提供業務發展所必須的各類專業人才和管理人才。【課程收益】掌握人才招聘的基本程序和原則了解人才測評，正確使用測......