青島勞動關系培訓公開課

勞動關系管理中核心文書、表單、協議、流程重整與風險防范 上海：2025年09月26日

1、理解文書、表單、流程、協議制作的方法和原則2、避免文書、表單、流程、協議制作與管理中的常見誤區3、掌握文書、表單、流程、協議制作的必備技巧和具體內容課程大綱：專題一勞動關系管理中核心“文書、表單、流程、協議”概要1、企業用工管理的“三化”要求2、企業勞動關系管理的&l......

員工在職期間的企業勞動關系風險防范 上海：2025年10月09日

一、試用期管理與風險把握研討話題：試用期適用不勝任嗎？1、試用期的期限2、試用期內請病假，病假天數超過試用期，試用期可以延長嗎？3、試用期內懷孕怎么辦？4、試用期內的解除二、加班管理與風險管控研討話題：合同約定“做一休一”，是否需支付加班費？1、加班與工時制度2、加班與節假日3、加班的認定標準、......

新勞動合同法下勞動關系流程管理與風險控制 上海：2025年10月17日

一、招聘錄用的流程化管理與風險防范1、招聘錄用的基礎流程解析2、招聘錄用的基礎流程風險點提示與應對措施風險點1、錄用條件不明確產生的風險。風險點2、招聘信息中含有就業歧視內容產生的風險。風險點3、用人單位存在欺詐行為產生的風險。風險點4、對擬錄用人員相關情況沒有進行必要的入職審查和管理產生的風險。風險點5、隨意發出錄用......

調崗、調薪、搬遷、轉移、并購中的勞動關系調整實務操作 上海：2025年10月28日

人力資源主管、經理 / 企業法務課程大綱一、企業常見的8種調崗情形及實務操作01. 因經營需要調崗合同約定可調崗時候是否還需員工同意？調崗合理性如何判斷？02. 不勝任調崗非業績考核崗位不勝任如何證明？調崗后職級薪資可否降低？員工拒絕到崗怎么辦？03. 因職業禁忌、女職工禁忌調崗調崗可以降薪嗎？員工拒絕怎么辦？04. ......

問題分析與決策制定技巧 上海：2025年10月23日

第一模塊：問題解決的四大步驟（思考、分析的過程）認識解決問題的常見思維誤區，改觀問題解決的四大步驟解決問題的常見思考習慣以及陷阱問題解決的四大步驟概要理解問題解決的四大步驟的基礎與方法What 如何明確問題Where 如何分解問題Why 找到本質核心的原因How 推導出有針對性的解決方案學習整理思路，激活思維的工具第二......

Incoterms2020貿易術語管控與進出口關務實務 上海：2025年11月20日

幫助企業剖析最新版本INCOTERMS® 2020在內容和結構上的變化深刻解讀最新版本INCOTERMS® 2020的11種貿易術語的特征及有效使用幫助企業有效識別貿易術語運用中的風險，分享貿易術語運用的案例分析新形勢下外貿企業的風險防范與戰略布局，尤其是最近企業比較關注的國際貿易新型貿易方式離岸貿易的......