青島領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)公開課

領(lǐng)導(dǎo)者之劍——問題分析與解決能力提升 青島：2025年09月25日

一、情景分析?核心：牛眼法——幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題。1、你關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么？2、關(guān)注焦點可以區(qū)分、細化嗎？3、在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么？4、您怎樣選擇適當(dāng)?shù)乃季S技巧并確定最佳的解決辦法？5、案例示范講解/個人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)二、原因分析?核心：比較......

九段領(lǐng)導(dǎo)者?-柔性領(lǐng)導(dǎo)力 南京：2025年09月23日

企業(yè)管理者課程收益1.提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力：讓學(xué)員充分理解新型時代下的團隊與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)，清晰認知自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，并由職位影響力邁向九段柔性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展2.運用柔性領(lǐng)導(dǎo)力打造高績效團隊：認清高績效團隊的五大特征，在團隊發(fā)展的四個階段情境下的應(yīng)對策略，打造高績效團隊3.使領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?yōu)閳F隊引導(dǎo)者：掌握團隊發(fā)展結(jié)構(gòu)......

領(lǐng)導(dǎo)者公眾商務(wù)演講能力突破 蘇州：2025年11月01日

如何才能在各種會議上泰然自若、侃侃而談、展現(xiàn)領(lǐng)袖風(fēng)采……如何才能在各種社交場合應(yīng)聲而起、暢所欲言、展現(xiàn)個人魅力……如何在公眾招商時推介企業(yè)，宣傳品牌、打動客戶、贏得訂單……如何在產(chǎn)品推介會上塑造產(chǎn)品價值，突出亮點、獲得認同&hellip......

領(lǐng)導(dǎo)者的情商影響力（含測評） 上海：2025年09月09日

?中高層管理人員及后備梯隊人才?有經(jīng)驗的項目經(jīng)理?從事組織人才發(fā)展的經(jīng)理、總監(jiān)等課程大綱第一模塊：重新認識領(lǐng)導(dǎo)者情商的意義?企業(yè)環(huán)境的變化與領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)變?什么是情商？?情商的5個維度16個能力?通過解讀情商報告來認識自己的情商?識別和確定發(fā)展重點第二模塊:領(lǐng)導(dǎo)者的高情商表達?情緒的自我覺察，情緒管理的策略和方法?情......

6+6步薪酬、獎金設(shè)計全套落地技術(shù)課 深圳：2025年10月18日

渴望規(guī)范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總（副）經(jīng)理、 HR總監(jiān)、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員；高層經(jīng)理等參加。課程大綱：一、戰(zhàn)略性薪酬體系1.全面薪酬體系的構(gòu)成模塊2.薪酬的公平和激勵要點3.薪酬的三種公平性（3E，即外部均衡、內(nèi)部均衡、個體均衡）講解，3P薪酬體系講解4.企業(yè)工資水平在市場上怎么定位？六個定位依據(jù)二、關(guān)......

倉儲管理與庫存控制 深圳：2025年10月17日

◆培訓(xùn)方法：啟發(fā)式講授、互動式教學(xué)、系統(tǒng)介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓(xùn)游戲◆課程內(nèi)容實戰(zhàn)性，技術(shù)性強，寓理論于實戰(zhàn)應(yīng)用方法中，課堂生動，讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù)，達到即學(xué)即用的效果。課程大綱：第一講 倉儲運作方案實施1、倉庫作業(yè)流程及其特點（1）倉庫實物流過程（2）倉庫信息流過程（3）倉庫作業(yè)過程的特......