青島CIPTT培訓公開課

全流程的人力資源風險管控—《勞動法在員工入職、在職和離職中的應用》 青島：2025年09月12日

總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務負責人課程大綱入職篇——招聘面試流程一、員工關系管理“新常態(tài)”互聯(lián)網(wǎng)背景下的員工關系管理用工主體“90”化勞動爭議的新趨勢二、用工模式若干，如何選擇與崗位匹配的8大用工模式之特點“勞動關系&......

360度人力資源管理風險防范 青島：2025年09月13日

○ 10年行業(yè)沉淀、累計超過3000場次的培訓經(jīng)驗○ 數(shù)十家世界500強企業(yè)、數(shù)百家上市公司的咨詢、顧問經(jīng)驗○ 不講述枯燥的法律理論，只講述實務操作的經(jīng)驗和技巧，切實解決實際問題○ 不逐個解讀法律條文，而結合案例分析實務操作技巧○ 被眾多財富500強企業(yè)譽為：“實戰(zhàn)性最強的培訓課程”○ 不光告訴......

基于3I模型績效管理體系設計實戰(zhàn)訓練營 青島：2025年09月25日

掌握績效管理與績效考核基本理念；明確推行績效考核人力資源部門與業(yè)務部門之間的職責和分工；企業(yè)推行績效管理常見問題、原因剖析及改進策略和方法；掌握績效考核模式科學選擇的方法和技巧；掌握激勵性績效考核制度設計的方法和技巧；掌握三級KPI體系科學構建的方法和工具；理解平衡計分卡的內(nèi)涵；掌握崗位KPI構建的方法和技巧；掌握員工......

精益人才訓練計劃 青島：2025年09月26日

起源于20世紀50年代，發(fā)展于80年代的先進生產(chǎn)方式即精益生產(chǎn)愈來愈為全球制造企業(yè)所接收。隨著激烈的市場競爭，微利時代的來臨，這種精益思維模式的優(yōu)越性愈來愈明顯，不僅體現(xiàn)在生產(chǎn)制造系統(tǒng)，同樣也體現(xiàn)在產(chǎn)品開發(fā)、協(xié)作配套、營銷網(wǎng)絡以及經(jīng)營管理等各個方面，被企業(yè)管理界譽為當前工業(yè)界最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式，也必將成為21......

新經(jīng)理入門必修班——新經(jīng)理的3大職責 北京：2025年09月26日

本課程從管理自己、管理他人、管理團隊三個維度，幫助新任經(jīng)理知道應該做什么？不應該做什么？明確經(jīng)理的職責和工作內(nèi)容，指揮下屬順利開展工作。本次培訓之后，您會發(fā)現(xiàn)：一切都發(fā)生了本質(zhì)的變化！課程收益：1. 讓新經(jīng)理快速轉變角色，進入工作狀態(tài)2. 提升責任心、增強勇氣及自信，提升行動力3. 提升自我領導力、影響力及職業(yè)能力4.......

企業(yè)戰(zhàn)略落地與管理會計在績效管理中的應用 北京：2025年09月29日

績效管理是近現(xiàn)代企業(yè)管理中的驅(qū)動器，它是戰(zhàn)略性人力資源管理工作的核心，對于提升企業(yè)的綜合競爭力具有巨大的推動作用，沒有績效等于沒有管理，一切都無從談起。但同時績效管理又是一個難點問題，被稱為世紀十大管理問題之首。傳統(tǒng)的績效評價體系依托于財務指標，通過量化各級目標以及預算的編制對企業(yè)運營進行評估與控制，然而隨著經(jīng)濟的發(fā)展......