青島平衡積分卡培訓公開課

卓越績效管理及平衡積分卡實戰特訓班 北京：2025年10月17日

1、績效管理的五大目的1.1 績效管理：難！1.2 績效管理的好處?1.3 績效管理的五大目的2、績效管理三步曲2.1 系統設計2.2 試運行2.3 正式實施3、實例解析：透視戰略性績效管理3.1 績效管理定義3.2 績效管理循環的四個步驟3.3 績效——概念解讀及誤區4、績效管理中的機構設置4......

360度人力資源管理風險防范 青島：2025年09月13日

隨著勞動立法體系的不斷完善，用人風險防范與人力成本控制，無疑成為大變革時代企業面臨的最大挑戰之一。如何有效建設企業的用工風險管控體系，提高實務操作水平，預防勞動爭議，控制用人風險，實現卓越員工關系管理，成為企業管理者關注的重點問題。本課程，以實務操作為主，幫助學員理解和把握人力資源管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技......

基于3I模型績效管理體系設計實戰訓練營 青島：2025年09月25日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。【培訓內容】：第一章 績效管理基本知識企業績效管理體系推行的理想與現實績效管理緣起：員工關心的三個基本問題？人力資源價值鏈人力資源邏輯體系模型績效是什么？什么是績效管理？績效管理常見三大理念誤區績效管理的目的與意義績效管理的發展歷史與趨勢實施績效管理......

勞動合同法應用實務《人力資源管理中的法律風險控制》 青島：2025年09月26日

人力資源總監(經理/主管/專員)、法務總監(經理/主管/專員)、財務總監（經理）、工會干部【培訓內容】P1《用工過程中法律風險控制實務》一、用工模式的選擇問題1、問題分析：①哪些人員可以使用勞務派遣？如何界定“臨時性、輔助性、替代性”？如何理解勞務派遣過程中的“同工同酬”......

高效招聘與面試技巧實戰訓練營 深圳：2025年09月11日

1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表；4.掌握如何進行有效的面試開場；5.掌握如何挖掘核心經歷，并進行有效提問和深度交流......

制造業供應鏈管理與庫存控制方法（沙盤） 上海：2025年11月13日

1. 如何打造高效率、低成本、低風險的供應體系。2.降本壓力比山大，供應鏈如何降本增效？3.庫存高企，但訂單卻遲遲不能交付。4.企業能做到零庫存嗎？怎樣是合理的庫存？5. 如何平衡按期交貨與庫存水平的關系？培訓對象：如果你是企業高管、或負責供應鏈、運營、計劃、采購、供應商管理等，這門課是為你量身訂做。課程大綱：一、 供......