青島團隊管控培訓(xùn)公開課

高績效團隊建設(shè)與高績效團隊管理 青島：2025年09月12日

第一部分 認識高績效團隊--幫助管理者堅定建設(shè)高績效團隊的意愿1.企業(yè)的一切目標(biāo)的實現(xiàn)，都必須建立在高績效團隊的基礎(chǔ)上2.管理的水平體現(xiàn)在如何高效完成目標(biāo)，而不是低效完成目標(biāo)3.團隊的定義4.討論：團隊與群體的區(qū)別5.高績效團隊的七大特征6.測評：你的團隊具備的特征7.團隊發(fā)展的五個階段及管理對策8.建設(shè)高績效團隊的四......

MTP中層管理者核心管理技能 青島：2025年09月26日

一、管理與角色認知1、管理目的及概念（1）管理的目的、管理是一切組織的根本（2）管理五要素、管理是組織行為的優(yōu)化與提升（3）關(guān)注事VS 關(guān)注人、管控vs激勵2、組織行為理論（1）個人行為vs組織績效（2）個體行為轉(zhuǎn)變團隊行為（3）行為、環(huán)境和個體三要素的相互作用3、討論：如何理解個體行為轉(zhuǎn)換團體行為4、工具：冰山理論5......

完成目標(biāo)百分百：團隊執(zhí)行力提升訓(xùn)練 青島：2025年09月26日

一．執(zhí)行的本質(zhì)——結(jié)果導(dǎo)向1.執(zhí)行不力的表現(xiàn)2.執(zhí)行的定義3.結(jié)果VS任務(wù)4.結(jié)果思維5.猴子管理法6.外包思維7.《喜劇之王》的啟示二．制度執(zhí)行力——執(zhí)行力系統(tǒng)執(zhí)行力四步曲1.結(jié)果定義：思路決定出路/外包思維2.責(zé)任落實：鎖定責(zé)任才能鎖定結(jié)果/一對一責(zé)任承諾3.監(jiān)督檢查......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 青島：2025年09月26日

一、Z世代來襲——給傳統(tǒng)管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問：為什么和Z世代聊天，你總被詬為“話題終結(jié)者？2.靈魂二問：為什么越來越多的Z世代員工，會對團建Say No？3.靈魂三問：為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓(xùn)，集體躺平？4.靈魂四問：躺平、社恐、二次元背后，到底有什么樣的心理需......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理-吳軍老師 上海：2025年09月29日

通過該課程的學(xué)習(xí)將使您1、掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識，讀懂公司常用財務(wù)報表2、理解各部門的經(jīng)營活動如何影響公司的財務(wù)狀況3、各部門與財務(wù)人員在統(tǒng)一的平臺上達成有效溝通4、建立起清晰的成本及風(fēng)險控制意識、強化現(xiàn)金流意識，提高資金運作效率5、運用財務(wù)思維解讀企業(yè)運作，并有效提升工作績效課程大綱：第一部分：透視資產(chǎn)負債表背后的管理要......

當(dāng)科技遇見稅收：高科技企業(yè)稅收優(yōu)惠管理與財務(wù)價值提升 上海：2025年11月13日

【系統(tǒng)梳理】最新、最全的高科技稅收優(yōu)惠政策梳理及解讀【實戰(zhàn)案例】20年+資深講師揭示各類優(yōu)惠申請中的雷區(qū)，提升成功率【思維轉(zhuǎn)換】稅務(wù)管理新思路，跨部門優(yōu)惠申請項目協(xié)作中的溝通秘籍【不可錯過】科技企業(yè)不可錯過的四大財政補貼政策課程大綱08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭模塊 1 各類科技企業(yè)的稅收優(yōu)惠梳......