濟南調崗調薪培訓公開課

HR進階課程-調崗調薪管理流程設計與疑難問題解決 濟南：2025年10月17日

人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管和人力資源專業人士課程大綱：（一）調崗的操作技巧與風險防范1、工作安排or崗位調整：工作安排與崗位調整的界限如何區分？2、協商調崗的注意事項：協商調崗的操作注意事項有哪些？3、單方調崗的注意事項：用人單位有權單方調崗的情形有哪些？4、集團化用工下特殊調崗的風險防控① 關聯公司的認......

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 北京：2025年09月10日

在人力資源管理中， “不能勝任工作”已然成為HR管理員工的常用方法。在員工不能勝任工作的情況下，企業根據需要進行調崗、調薪甚至解雇等相應處理，都屬于人力資源管理和用工自主權的范疇。但在勞動法領域，認定員工不能勝任工作，卻有著嚴格的判定基礎和法律意義。在司法實踐中，因企業缺乏客觀的衡量標準，在認定......

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策暨《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對 北京：2025年09月27日

1、理解和把握員工關系管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技巧，避免陷入各類誤區；2、全面、系統提高員工關系管理實操能力；3、幫助企業建立一套行之有效的員工關系風險管控體系，合法有效地控制員工關系風險。課程大綱:一、勞務派遣實務應對策略1、勞務派遣、人事外包、人事代理、業務外包等的區別、利弊、成本對比2、勞務派遣&ld......

勞務派遣、如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪 北京：2025年09月27日

隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修正案）等法律法規的實施，而《工資支付條例》、《勞動能力鑒定》等相關法律法規也在草擬中，國家對企業用工關系的調控將不斷加深，企業的用工自主權將受到越來越多的限制，導致很多用人單位在勞動用工管理中無所適從。如：用人單......

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓練 北京：2025年10月18日

1.了解專業行政、秘書/助理的職責與角色，工作范圍與未來展望。2.學習提升工作效率的技巧，包含檔案管理、時間管理、會議管理，公文寫作以及上司的行程管理。3.學習職場中的人際關系處理與溝通協調技巧，成為上司的得力助手。4.學習專業行政、秘書/助理的禮儀與應對技巧，塑造專業的形象。5、掌握企業危機公關管理和輿情應對方法。培......

產品與技術創新管理 廣州：2025年09月13日

1、分享講師上百場研發管理培訓的專業經驗，通過現場互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路2、拓展思維寬度、打破思維局限，深入剖析新產品成功的關鍵因素3、掌握業界最佳的研發管理模式與實踐，并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系4、掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關鍵構成要素5、掌握科......