濟(jì)南CIPTT培訓(xùn)公開課

專業(yè)面試官——結(jié)構(gòu)化面試與精準(zhǔn)識(shí)人 濟(jì)南：2025年09月12日

得人才者得天下。招聘人才是企業(yè)正常運(yùn)行的起點(diǎn)，不論是 HR 人員還是業(yè)務(wù)部門的管理者，有效的人才甄選都是頭等大事。憑借公司的品牌或有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，企業(yè)可以獲得足夠多的候選人。但如何甄選出符合公司需要的人才，就需要有專業(yè)的面試官。然而在人才面試中，往往存在著這些痛點(diǎn)：甄選無標(biāo)準(zhǔn)：缺少人才精準(zhǔn)畫像，面試官按各自理解選人......

戰(zhàn)略招聘與招聘實(shí)戰(zhàn)策略 濟(jì)南：2025年09月13日

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和招聘經(jīng)理課程大綱一、招聘戰(zhàn)略與招聘計(jì)劃的制定從戰(zhàn)略高度和全面角度思考和管理繁雜瑣碎的招聘工作，使招聘規(guī)劃和招聘運(yùn)營(yíng)不斷完善，更有效地與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，本課程從戰(zhàn)略性招聘和人力規(guī)劃入手，從宏觀到微觀，詳細(xì)闡述如何進(jìn)行年度招聘規(guī)劃和全方位的招聘體系建設(shè)，并介紹各......

高效企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 濟(jì)南：2025年09月13日

◆掌握培訓(xùn)需求識(shí)別的方法；◆掌握培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)的管理六要素◆掌握培訓(xùn)計(jì)劃制定的方法；【課程對(duì)象】企業(yè)人力資源管理者、培訓(xùn)經(jīng)理等；【課程大綱】一、企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃從哪里來？問題：◆如何站在經(jīng)營(yíng)的角度看培訓(xùn)？◆如何站在管理的角度看培訓(xùn)？1.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)要培訓(xùn)做什么？2.人才發(fā)展下的培訓(xùn)能做什么？3.基于戰(zhàn)略與人才發(fā)展的培訓(xùn)總目標(biāo)的制......

課程開發(fā)與設(shè)計(jì)系統(tǒng)提升訓(xùn)練班 濟(jì)南：2025年09月26日

課程導(dǎo)入：好課程是設(shè)計(jì)出來的第一部分：案例導(dǎo)入1、 案例分析：課程經(jīng)過精心設(shè)計(jì)嗎？課程是否豐滿？課程能否解決實(shí)際問題？2、 源課件分析：運(yùn)用課程設(shè)計(jì)心電圖分析一門現(xiàn)有課程的內(nèi)容架構(gòu)和設(shè)計(jì)思想3、 討論：那么如何才能設(shè)計(jì)好一門課程呢？第二部分：ADDIE是什么？1、 教學(xué)設(shè)計(jì)思想的演進(jìn)歷史與精髓2、 ADDIE課程設(shè)計(jì)技......

員工手冊(cè)規(guī)章制度撰寫、解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理技巧 廣州：2025年09月13日

資格證書費(fèi)：800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注：1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者，頒發(fā)(國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)) <<高級(jí)人力資源管理師>>國(guó)際國(guó)內(nèi)雙職業(yè)資格證書，（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／網(wǎng)上查詢）2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員......

企業(yè)合伙人—事業(yè)部制成功改造之路 深圳：2025年09月26日

大部分已然渡過創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)， 市場(chǎng)、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、管理體系等各方面相對(duì)穩(wěn)定，然而隨著企業(yè)規(guī)模日益增大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者陷入“死海效應(yīng)”：企業(yè)規(guī)模越大壓力越大，很大事情根本照看不過來，身邊能擔(dān)任大將的人才卻寥寥無幾；經(jīng)營(yíng)上陷入困境，產(chǎn)品多元化后重兵難以突破；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不清；重大項(xiàng)目攻關(guān)無人擔(dān)當(dāng)....，擬通......