濟南薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2025年09月11日

一、薪酬體系架構與范圍1.薪資管理的定義與目標2.敘薪的標準與薪酬內容3.薪資管理基本決策與立論架構4.企業薪酬體系的范圍包括5.薪酬策略思考模式6.薪資給付方式7.影響薪酬水平因素8.薪資相關數據范例9.薪資制度的架構二、薪酬設計的技術：職位評價1.職位評價的意義2.職位評價的目的3.職位評價委員會與任務4.職位評價......

專業面試官——結構化面試與精準識人 濟南：2025年09月12日

人力資源管理者 + 業務部門負責人課程大綱一、面試官畫像：專業面試官所應具備的素質和能力討論：在之前擔任面試官的過程中，您所遇到的問題和挑戰是什么面試官的自身準備面試官的職業素理解應聘者的期望和情緒尊重每一位應聘者，包括落選者面試官應具備的思考和溝通能力、現場流程的把控能力崗位內容及崗位所需能力要求主持面試官的行為規范......

高效企業培訓體系建設 濟南：2025年09月13日

一、企業培訓規劃從哪里來？問題：◆如何站在經營的角度看培訓？◆如何站在管理的角度看培訓？1.企業戰略目標要培訓做什么？2.人才發展下的培訓能做什么？3.基于戰略與人才發展的培訓總目標的制定二、培訓“運營管理”問題：培訓管理者你的時間去哪里了？1.“運”什么？◆搭班子◆理資......

戰略招聘與招聘實戰策略 濟南：2025年09月13日

在新環境下，企業普遍面臨著人才短缺難題，“招不來、留不下、干不好”。人力資源管理者，必須要有新思路、新招術！從戰略高度謀劃企業的招聘工作，承接戰略和服務業務，運用動態戰略思維模式，進行人才招募工作創新，廣納人材、精準選才，實現人才管理的量質突破。本課程由將資深招聘實戰專家，為學員帶來人才招聘的系......

創新思維與AI助力效能提升 深圳：2025年11月14日

1、掌握現代高AI人工智能科技的運用，大大提高你的工作效率，從此告別加班；2、正確領會領導交辦的任務，快速解碼成AI提示詞，通過AI高效完成領導交辦的任務；3、通過AI效能的提升，使自己有更多時間從事更重要的工作，解放身心，提高工作品質；4、面對工作中的問題，能創造性的快速提出一個解決問題的思路；5、提升管理者創新思維......

如何通過招調，實現購物中心商品力和租金雙提升 上海：2025年10月28日

產品策略——產品經理視角一、直接顧客和間接顧客;二、產品研發2個導向，產品內容8個組件。步驟一 調改目標【資產估值-業主目標-資管測算】一、資管視角∶資產估值算法二、商管視角∶NOl拆解4個公式，提升租金4件事情三、資產管理模式比較和輕資產3大核心競爭力四、業主目標實戰訓練∶資產增值測算步驟二 ......