上海激勵技巧培訓(xùn)公開課

有效的員工激勵技巧 蘇州：2025年10月15日

企業(yè)高中基層管理者課程大綱：一、企業(yè)發(fā)展與有效激勵1、激勵的重要性2、激勵在企業(yè)發(fā)展中的含義3、激勵對企業(yè)發(fā)展的作用4、案例分析與應(yīng)用二、激勵理論與企業(yè)運(yùn)用1、人性假設(shè)理論與企業(yè)應(yīng)用2、經(jīng)典激勵理論與企業(yè)應(yīng)用3、激勵理論的企業(yè)應(yīng)用4、案例分析與分組討論三、激勵員工的常見誤區(qū)1、激勵員工的常見誤區(qū)2、如何規(guī)避激勵員工誤區(qū)......

燃爆團(tuán)隊士氣的管理與激勵技巧 廣州：2025年11月14日

如何有效管理成為了當(dāng)下企業(yè)中迫切需要解決的重要課題。傳統(tǒng)的管理模式和領(lǐng)導(dǎo)方式已不能最大效率地激發(fā)員工積極性、支持員工成長、推動企業(yè)績效提升。當(dāng)下主要通過強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)提高新生代的歸屬感和成就感，從而提高他們對企業(yè)的忠誠度。團(tuán)隊帶領(lǐng)是一門深奧的學(xué)問，而隨著時間變化，領(lǐng)導(dǎo)通過自身的不斷學(xué)習(xí)成長、豐富管理手段、提高深度聆聽、有力提......

超越管理—領(lǐng)導(dǎo)才智的培養(yǎng) 上海：2025年09月08日

1. 領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理* 經(jīng)理人面臨的挑戰(zhàn)（自我提升的意義）* 自我驅(qū)動，影響他人* 認(rèn)識“信任度”的變量- 信任度的冰山模型理論- 信任度評估Q&A* 自信來自自律2. 建立領(lǐng)導(dǎo)力體系* 完善執(zhí)行系統(tǒng) ——加強(qiáng)團(tuán)隊執(zhí)行力- 業(yè)績導(dǎo)向執(zhí)行系統(tǒng)的四要素- 執(zhí)行力來自......

成為卓越領(lǐng)導(dǎo)—構(gòu)建高績效團(tuán)隊 上海：2025年09月09日

從個人貢獻(xiàn)者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，通常是因為業(yè)績突出而被提拔為領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績突出是因為事管得好，成為領(lǐng)導(dǎo)卻是需要發(fā)展新的管“人”的能力。管“人”通常又分管好自己，管好他人，管好團(tuán)隊三個層次，也即發(fā)展自我領(lǐng)導(dǎo)力、一對一領(lǐng)導(dǎo)力、及一對多領(lǐng)導(dǎo)力。本課程是針對一對多的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，如何使一群人在......

QCC品管圈推行實務(wù) 上海：2025年10月14日

第一章 質(zhì)量意識與理念一、質(zhì)量基本概念1.質(zhì)量是檢驗出來的嗎？2.產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的嗎？3.不接受不良品、不制造不良品、不交付不良品4.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常應(yīng)該如何處理？二、質(zhì)量專家介紹及質(zhì)量發(fā)展進(jìn)展1.質(zhì)量管理發(fā)展歷史2.先進(jìn)的質(zhì)量管理理念的介紹3.質(zhì)量管理中的“三不”政策4.質(zhì)量管理專家如何說質(zhì)量......

EHS法律法規(guī)詳解 上海：2025年10月09日

掌握國家和地方EHS法律法規(guī)體系構(gòu)架和發(fā)展趨勢了解歐美國家的EHS法律法規(guī)了解國家和地方最新的EHS法律法規(guī)更新掌握如何在日常工作中結(jié)合EHS法律法規(guī)掌握法規(guī)符合性評估及其方法培訓(xùn)對象：企業(yè)EHS 經(jīng)理/主管安全經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、技術(shù)/工程經(jīng)理培訓(xùn)大綱：一、國內(nèi)安全法律法規(guī)縱向框架體系1.國內(nèi)安全......