上海面試技巧培訓公開課

面試技巧實戰訓練 上海：2025年09月10日

用人部門與 HR 的職責不清分工不明，過度依賴或相互推諉缺少對任職資格的清晰定位和判斷，導致人崗匹配度降低職業化形象差強人意，影響了雇主品牌公司口碑缺乏聆聽、提問、判斷的技巧，容易選錯人或是影響面試效率課程目標樹立對面試選才的正確意識和面試官工作的高度重視打造面試官的職業化形象，提升雇主價值品牌學會分析崗位定位選才標準......

從入門到專精：招聘面試技巧訓練 上海：2025年09月11日

1. 招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結構化面試的基本步驟2. 面試前的準備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質如何運用于招聘過程* 澄清簡歷上的疑點3. 主導面試* 行為描述式面試法- 行為描述式面試的要點- 分辨不完整的STAR和無效的描述- 行為描述式面試的有效性* 傾聽......

別告訴我你懂面試——精準面試技巧 上海：2025年09月13日

人力資源部經理、管理層員工或中高層經理、人事專員……課程大綱一、面試的哲學理念1.人力資源管理在企業管理中的作用2.招聘與HR其他5大模塊的聯系3.錯誤的招聘為企業帶來的損失4.點評案例二、企業招聘的基礎1.如何設計合理的招聘流程2.三種招聘流程的優缺點分析3.直線經理和人力資源部在招聘中的......

有效的招聘系統及面試技巧 上海：2025年09月25日

員工的招聘與選拔在人力資源管理與開發中是一項重要的基礎工作，它對于企業人力資源的合理形成、管理及開發具有至關重要的作用。因為，在任何一個組織內，人---是企業最昂貴的資源，找對人，用好人，才能做對事。換句話說，企業的競爭是員工素質的競爭， 能否招聘并選拔出合適的員工是企業興衰的關鍵。當下，我們面臨著越來越多的挑戰，獲得......

國學智慧與領導力之道 廣州：2025年11月01日

企業中、高層管理者課程大綱：引言部分：中國的傳統文化以儒家思想為代表，從春秋時期孔子開始一脈相承，以“三綱八目”為核心。其中，“明明德”、“新民”、“止于至善”為三綱；“格物”、“致知&r......

VUCA時代下的采購供應戰略與風險管理 北京：2025年10月09日

多是基于純粹管理的管理，由此帶來的被動局面在追求高效商務競爭過程中往往處于被動的劣勢。伴隨著供應全球化和經濟下滑，商業環境變得越來越具有波動性，不可預測化。另一方面，和時效化都對企業的生存和發展帶來更多挑戰和沖擊。同時，伴隨著企業間的外購與外包，并購與收購等重組行為，彼此間的依賴度也達到了一個新的高度，現代競爭不再是企......