長春薪酬設計培訓

長春薪酬設計培訓公開課

薪酬設計三部曲-定崗、定編、定薪長春：2025年10月09日

第一部分薪酬概述1、什么是薪酬員工關注薪酬的問題點：勞動所得與公平問題企業關注薪酬的問題點：投入產出比、管理手段、市場行情2、薪酬設計考需要考慮的問題點：職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況3、薪酬設計的矛盾點：以崗定薪還是按照技能定薪？能力強的人業績一定好嗎？——按照技能還是按照業績定薪我......

薪酬設計實戰訓練北京：2025年09月12日

講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動。培訓對象：HRVP、HRD及人力資源從業者。培訓目標：1.如何解決企業內部不同部門之間的薪酬公平性問題？2.如何解決相同崗位在不同部門的薪酬差異問題？3.如何解決員工抱怨沒有職業生涯發展通道問題？4.如何解決企業內部定薪、調整沒有方法的問題？5.如何解決企業內......

2025商業地產行業薪酬設計與績效管理研修班北京：2025年09月13日

商業地產行業因其復雜性，其中包括購物中心、社區商業、街區商業、文旅商業、產業園區等，對薪酬設計與績效管理的專業程度的要求就相當高。又因為其崗位多，職能差異大，比如招商、運營、工程、物業、投資、企劃等，其薪酬設計與績效管理就需要緊密結合行業的特性，兼顧短期業績與長期資產的價值，同時還需要平衡不同崗位的核心訴求。另外，商業......

※ 幫助學員掌握科學設計企業薪酬體系，及如何運用具有激勵性的薪酬體系留住優秀人才；※ 幫助學員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案；※ 幫助企業管理者更好的掌握司法解釋的相關規定，極大限度減少法律風險，有效運用法律政策；培訓對象：董事長、總經理、人力資源總監、經理、工會及勞動關系相關專業人士課程大綱：《薪......

新媒體時代的私域運營與全域營銷上海：2025年10月15日

新媒體營銷傳播速度快、成本低、信息量大、內容豐富、互動性強，能為企業品牌宣傳、產品銷售帶來良好的效果，因此對于運營人員十分重要。本課程通過內容定位、圖文設計、內容優化、吸粉引流、社群構建、內容變現等內容運營專題，講解新媒體營銷與運營的核心方法。通過微信、微博、百科、直播等平臺的運營實例，深度解析新媒體營銷與運營的實戰技......

TWI一線主管管理技能提升（劉梁平老師）上海：2025年10月31日

一線管理者承擔著現場管理和制造過程控制的重任，必須有效的管理現場的進度、質量、成本、人員等要素，還要協同其他部門共同處理現場的各種問題。尤其是人員管理工作，隨著80、90后員工的大量加入，這項工作也越來越受到現場管理人員的重視。然而，隨著訂單交貨期日益縮短、品種變化大、新品種不斷上線……現場......