哈爾濱經營管理培訓公開課

基于戰略的全面預算與經營管理 長春：2025年11月18日

預算管理是一項幫助企業管理者進行計劃、協調、控制和業績評價的重要管理工具，全面的預算管理能優化企業的資源配置，全方位地調動企業各個層面員工的積極性。許多企業存在預算不準、不用、不為的現象，并產生認識誤區：預算沒有用。出現這樣誤解，原因是多方面的。預算是企業進行財務管理的重要工具，也是企業經營管理的重要工具。預算是公司戰......

經營管理分析&管理建模 青島：2025年09月26日

管理成本高：傳統管理模式難以滿足企業快速發展的需求，管理成本增加，決策響應遲緩；管理智能化缺位：與生產現場的自動化不同，經營管理的智能化應聚焦決策智能化，實現實時掌握核心指標（如KPI、OKR），優化決策流程。決策智能化不足：對應需要推動數字化管理，使管理過程更加簡化、敏捷和智能，是提升效率的關鍵。【課程對象】希望提升......

成為財務BP之風險管理，防范企業經營管理漏洞 北京：2025年10月16日

模塊一 數字時代下財務的重新定位引子：為什么要談認知與定位1.1 新的認知：企業的核心價值- 數字時代下財務工作的變革- 新技術與財務部的組織形態- 理解企業的三大核心價值1.2 新的定位：業務伙伴（BP）- 角色轉變，如何成為一名業務伙伴？- BP的勝任力模型【思考】你認為個人最需要提升的三項勝任力是什么？【思考】財......

經營管理雙十二系統 濟南：2025年11月15日

從外部來看，市場環境變化非常快，很多企業還沒反應過來就被時代淘汰了，企業核心競爭力與系統駕馭能力，決定了企業能走多遠。后疫情時代，沒有金剛鉆攬不了瓷器活。從內部來講，管理者不知道管什么、怎么管，不能及時發現問題和解決問題，最終把小問題拖成大問題，造成老板和高管疲于處理一線問題，無暇顧及企業的戰略思考與發展。【價值收益】......

數據驅動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅動業務，重塑HR價值與影響力 上海：2025年11月20日

行業領先的公司越來越傾向借助效能分析、數據分析手段，引導和呈現人力資源管理的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”與“洞察”并重的“效能報表”或“人才報表”，并在此基礎上展開業務驅動分析，從而持續提升組織效能與人效，從描述......

人力資源管理實戰研修班—如何慧眼識人才—選拔與測評技巧 廣州：2025年10月18日

如何慧眼識人才—選拔與測評技巧職位分析與職位評估人才需求的分析和評估招聘與面試技巧勝任力模型的構建人才測評技術及其應用......