重慶企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)公開課

如何制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 深圳：2025年11月28日

本課程通過戰(zhàn)略理論、方法及案例的分析與講解，拓展戰(zhàn)略視野，提升戰(zhàn)略思維，幫助管理者全面認(rèn)識戰(zhàn)略基本框架，掌握戰(zhàn)略分析方法和戰(zhàn)略規(guī)劃技巧，提升企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、戰(zhàn)略理解能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力，從而提升企業(yè)整體戰(zhàn)略管理能力，促進企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)對象本課程適用于企業(yè)家、董事會成員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理......

財務(wù)如何支持企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與績效管理 上海：2025年11月14日

模塊一 企業(yè)戰(zhàn)略落地需要績效激勵體系的推動- 財務(wù)管理參與企業(yè)戰(zhàn)略制定的方法- 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行中財務(wù)的角色- 運用OGSM制定年度工作計劃- 年度預(yù)算與OGSM結(jié)合案例分析：X公司的戰(zhàn)略與績效管理結(jié)合模塊二 績效考核如何創(chuàng)造價值基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理-財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)- 財務(wù)KPI和非財KPI- 一頁老板報告案......

貫徹三中全會精神，高質(zhì)量完成國企改革深化提升行動背景下，推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合、深化三項制度改革、提升‘五個價值’、加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力高級研修班 重慶：2025年09月18日

各級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，央企、地方各級國企的高層管理人員及人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)及市場等部門負(fù)責(zé)人和骨干人員。課程大綱(一)新一輪國企改革深化提升行動解讀1.國有企業(yè)改革的階段與政策解讀;2.二十屆三中全會對深化國資國企改革的戰(zhàn)略部署;3.新一輪國企改革深化提升行動的方向與目標(biāo)解讀:(1)優(yōu)化國有經(jīng)濟......

新公司法背景下的公司治理、國企改革與董監(jiān)高履職能力提升暨企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險控制高級研修班 重慶：2025年10月14日

（一）新修訂的公司法與公司治理相關(guān)政策1.公司法3.0版的劃時代意義與公司法改革趨勢解讀；2.新修訂的《公司法》主要亮點解讀及32個主要變化；3.上市公司獨立董事制度改革相關(guān)政策解讀。（二）公司法3.0時代后的公司治理頂層設(shè)計1.有限責(zé)任公司治理和國家出資公司的公司治理；2.上市公司治理和中小微企業(yè)公司治理；3.公司章......

從人治到法治—企業(yè)員工勞動用工關(guān)系管理 北京：2025年09月27日

企業(yè)高層、中層管理者；與人力資源管理工作相關(guān)的工作人員；各級 儲備干部。課程大綱：一、企業(yè)勞動用工管理法律風(fēng)險防范新趨勢（一）企業(yè)勞動用工管理的新趨勢（二）企業(yè)面臨的勞動環(huán)境分析（三）多元化用工方式的法律關(guān)系與責(zé)任認(rèn)定（四）勞動用工管理法律風(fēng)險的原因（五）勞動用工管理法律風(fēng)險防范的核心（六）勞動用工管理法律風(fēng)險防范的方......

采購談判核心-關(guān)鍵步驟和流程 上海：2025年09月29日

導(dǎo)論 談判的作用1 什么是談判？2 采購談判的視角第一視角 采購談判認(rèn)知要點一、采購談判的內(nèi)涵1 談判的動因2 采購談判的定位要點二、采購談判的尋源問題1 尋源的過程2 供應(yīng)商激勵要點三、采購談判中的矛盾沖突1 沖突的來源2 沖突發(fā)生的領(lǐng)域案例模型：供應(yīng)商分配第二視角 采購談判的三大戰(zhàn)役要點一、采購談判的信息戰(zhàn)1 談判......