南寧薪酬體系培訓公開課

全員績效管理、薪酬體系設計與員工關系管理實戰特訓班 貴陽：2025年11月13日

1、幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則；2、幫助學員了解績效管理方法的精髓，學會提升員工績效方法在日常管理中的具體應用；3、幫助學員掌握正確處理及預防企業發生勞資糾紛以及有效進行員工的入職、違紀、辭退與離職管理。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福......

互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰 廣州：2025年09月11日

正確認識認知薪酬管理常見問題和調薪策略；掌握薪酬管理體系設計的步驟、方法和技巧；全面了解企業組織結構與薪酬設計管理特點；能有效科學的設計和實施企業薪酬管理體系。課程大綱第一講：互聯網時代薪酬管理策略及問題盤點1. 互聯網時代企業的薪酬常見問題盤點1) 薪酬管理理念2) 內部公平性3) 外部競爭性4) 總額可控性5) 薪......

新政策下的薪酬體系籌劃 廣州：2025年09月26日

企業高管、人力資源及財務總監、經理、績效/薪酬管理人員、財務工作人員課程內容：第一講 最新法規政策盤點及解讀--社保改嫁稅務后，企業如何應對1.社保改嫁稅務后，對企業有哪些影響？2.稅務征收社保，如何影響企業招聘？3.員工可否放棄繳納社會保險？4.可否協商不繳納社會保險，將社保費用以補貼形式發放？5.協商不繳社保后，員......

績效薪酬體系的設計 廣州：2025年10月09日

第一模塊：績效薪酬體系的策略制定* 什么是績效薪酬體系？包含哪些方面和內容？* 如何制定基于績效的薪酬體系戰略？* 如何設計將績效成果與薪酬掛鉤？* 基于績效的薪酬體系設計流程和關鍵點* 在設計和實施過程中參與人員的角色和職責第二模塊：績效管理在薪酬與激勵體系中的具體應用* 績效管理政策中如何設計薪酬激勵方案* 不同行......

全員營銷策略與營銷技能提升 上海：2025年11月10日

第一講：資源整合，動員全員營銷1、為什么要推動全員營銷？1）聽董明珠說，格力為何開展全員營銷？2）讓員工愛自己的產品3）與客戶溝通過程中，更多的收集用戶的反饋4）讓員工走出舒適區，讓僵化的團隊動起來5）橫向鏈接資源，打造企業私域流量池6）增加銷售業績，體現自身價值2、全員營銷的前期準備1）全員營銷的認知贏用戶心贏員工心......

5G網絡及應用工程師高級認證研修班 上海：2025年10月09日

本課程采用模塊化教學方法，以5G網絡建設及部署為主線、涵蓋5G概述、體系架構、無線網、核心網、承載網、應用案例、設備介紹、規劃設計、物聯網、建設部署等內容，由淺入深、循序漸進、由理論到應用實踐進行設計。培訓對象地方政府信息中心、各企事業單位信息中心、移動、聯通、電信、廣電、區塊鏈、工業機器人、電子政務、金融科技、大數據......