深圳財(cái)務(wù)管理師培訓(xùn)公開課

新變化會計(jì)準(zhǔn)則分析及應(yīng)用 深圳：2025年09月10日

1. 企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第1號──存貨a) 商品流通企業(yè)存貨采購成本的確定新舊準(zhǔn)則的不同b) 存貨可變現(xiàn)凈值的概念c) 存貨成本與可變現(xiàn)凈值孰低法的會計(jì)處理d) 新舊準(zhǔn)則中可允許采用的存貨計(jì)價(jià)方法的不同2. 企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第4號──固定資產(chǎn)a) 新舊準(zhǔn)則對固定資產(chǎn)定義的差異及影響b) 固定資產(chǎn)的分類c) 固定資產(chǎn)的初始及后續(xù)支......

非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理（賈虎） 深圳：2025年09月12日

針對企業(yè)中、高層非財(cái)務(wù)管理人員課程背景財(cái)務(wù)管理:管理者必備的利潤增長利器“對我而言，管理人員對會計(jì)知識的把持和尊重，對現(xiàn)金流的控制，對公司預(yù)算的把握是最基礎(chǔ)的元素。”--李嘉誠“作為企業(yè)管理者，對一些基本的財(cái)務(wù)知識一定要懂，不懂就要花時(shí)間認(rèn)真去學(xué)，否則早晚要吃大虧。” -......

新會計(jì)準(zhǔn)則背景下財(cái)稅差異合規(guī)校對與應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管控 深圳：2025年09月12日

頂級名師+核心方法+獨(dú)家技能+案例教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)演練課程特色新舊準(zhǔn)則之間，用會計(jì)新思維，鋪墊課程底色。篩選上市公司財(cái)報(bào)，形象演繹準(zhǔn)則執(zhí)行過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。結(jié)合經(jīng)典案例，以表為綱，數(shù)據(jù)分析會計(jì)與稅收差異的申報(bào)表落腳。以實(shí)操落地，有案可循為底蘊(yùn)，把準(zhǔn)則形象性、個(gè)性化、通俗化。課程對象企業(yè)老板、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)......

財(cái)務(wù)管理者必知的人力資源課程 深圳：2025年09月12日

財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)者，人力資源從業(yè)者，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，企業(yè)負(fù)責(zé)人課程大綱：08：30 入場及簽到09：00 主持人致辭09：15 課程開始前言、財(cái)務(wù)管理者如何“自我認(rèn)知”1. 合格的團(tuán)隊(duì)管理者是什么樣？工具：團(tuán)隊(duì)管理者的模型2. 團(tuán)隊(duì)管理者如何為公司創(chuàng)造價(jià)值？工具：價(jià)值創(chuàng)造與評價(jià)模型模塊一、 財(cái)務(wù)管......

如何做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 北京：2025年09月26日

人力資源及其他職能部門的主管/經(jīng)理或其他負(fù)有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、員工發(fā)展輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實(shí)施責(zé)任的主管與經(jīng)理研討大綱：（一）企業(yè)經(jīng)營與員工職業(yè)的共贏發(fā)展企業(yè)的核心競爭力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展謀人在先企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的結(jié)合員工的“組織化”企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的“共贏&r......

AACTP企業(yè)培訓(xùn)師國際認(rèn)證特訓(xùn)營（TTT） 廣州：2025年09月26日

1、3天2晚封閉式訓(xùn)練營學(xué)習(xí)，個(gè)性化輔導(dǎo)演練點(diǎn)評：訓(xùn)練營全程50%講授，50%實(shí)戰(zhàn)演練與分享。白天主講老師授課演練點(diǎn)評，晚上輔導(dǎo)老師協(xié)助學(xué)員分組進(jìn)行強(qiáng)化演練，學(xué)員既可在最短時(shí)間熟練掌握所學(xué)知識，又可通過行動學(xué)習(xí)掌握核心技能并順利運(yùn)用到日常講授當(dāng)中。2、模塊化課程內(nèi)容，步驟分解式授課方法：根據(jù)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)以及企業(yè)管理者的......