臺州勝任力培訓公開課

基于勝任力的人才管理整體解決方案 杭州：2025年09月12日

1.構建一套人才管理體系2.挖掘一批高潛力的人才3.內化一套人才評估技術4.建設一套人才“造血”機制5.塑造一種“發展人才”文化課程大綱第一講：組織效能提升目標與要求一、人效指標分析1.調研和診斷公司關鍵崗位人才管理的現狀和問題，找出痛點及需求點(需提供公司未來三年的目標......

一線班組長勝任力提升 上海：2025年09月10日

班組長，車間主任，生產管理人員，生產儲備干部等相關人員【課程收益】理解班組長勝任力要求并做好思想定位；提升問題解決能力；提升團隊管理與人際溝通能力。【課程大綱】第一模塊：班組長角色認知和職責?管理的基本理念?班組長的使命、職責與權限?現場管理的要義?班組長職責管理能力模型第二模塊：班組長日常管理技巧?工作交接?早會、晚......

勝任力在人力資源管理中的運用 上海：2025年09月11日

一個企業究竟怎樣才能持續獲得競爭優勢？持續構建企業核心競爭力是答案之一。其最終來源于企業中的人力資源，憑借于企業中人所掌握的核心專長與技能。這種核心專長與技能除了表現為員工所具備的知識和技能外，還包括他們的勝任能力(competency）---- 產生高績效的內在動力源泉! 基于勝任能力的人力資源管理體系可以幫助形成企......

基層管理者勝任力訓練營 上海：2025年10月09日

第一模塊：生產主管自我管理生產主管角色的認知生產主管的使命、職責與權限生產主管職責管理能力模型現場管理7大任務目標管理第二模塊：生產主管的任務管理（管事／管物）車間班組質量、成本、交期、效率、服務、士氣的目標生產主管的工作計劃任務分解和布置班組會議和反饋班組車間目視化管理班組現場5S管理現場發現問題和解決問題現場走動管......

沙盤模擬式-績效考核暨KPI+BSC、薪酬體系設計特訓營 深圳：2025年09月13日

第一部分：KPI管理認知咨詢案例：該咨詢客戶是如何讓員工從要他做到他要做的？1、KPI的內涵與外延2、KPI的價值與功能3、KPI與目標之間的關系4、KPI的三大來源和三個層級第二部分：企業級KPI指標體系建立咨詢案例：該企業如何通過彼得•杜拉克七個重點業務領域法建立企業級KPI？1、彼得•杜拉克七......

銷售精英實戰訓練營—陳志芳老師 廣州：2025年10月18日

第一部分 正對心（打造銷售精英專家心態）銷售人員6大黃金心態1.自信 自信的4大方面對待銷售工作的3大誤區2.付出3.積極4.堅持5.感恩 （體驗式培訓）6.學習第二部分 找對人（誰是我們的目標客戶）一.開發客戶前的要思考的8個問題1.我到底在賣什么？2.我的客戶必須具備哪些條件？3.客戶為什么會向我購買？4.客戶為什......