杭州人力資源管理培訓(xùn)公開課

新環(huán)境下人力資源管理熱點追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 杭州：2025年09月10日

人社部2019年11月29日發(fā)布勞動合同示范文本，國家人社局給所有企業(yè)提供了一套完整通用的模版。這可能是2019年末，最重要的一個政策通知，也許沒有之一。之所以這么講，一是因為國家人社部第一次公開發(fā)布全國通用的勞動合同示范文本，歷史上從未有過。政策無小事，國家提供統(tǒng)一的模板，幫助企業(yè)規(guī)范化用工，這背后所傳達的信息，意味......

非人力資源主管的人力資源管理高級研修班 杭州：2025年09月11日

提升公司各部門對于人力資源管理的認識與實戰(zhàn)做法，增加整體的競爭力并改善企業(yè)文化讓非人力資源單位的主管正確理解人力資源管理，促進公司全體人力資源的良質(zhì)發(fā)展。* 讓非人力資源單位的主管學(xué)習(xí)人力資源管理技能，達成主管人人做好人資管理的目標。培訓(xùn)受眾:部門主管 經(jīng)理人課程大綱:1、人力資源管理與企業(yè)競爭力企業(yè)競爭力的來源* 戰(zhàn)......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（邱明俊老師） 杭州：2025年09月12日

破冰：直線經(jīng)理為什么要關(guān)注人力資源管理？第一講 人力資源的理論源流一、什么是“非人力資源管理”二、“非人力資源管理”都包括哪些？三、“非人力資源管理”記憶口訣第二講 選才：直線經(jīng)理的知人技術(shù)啟發(fā)：蘿卜理論講解：一個專業(yè)工具講解：測算，量化技術(shù)提出最......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（趙學(xué)文） 杭州：2025年09月26日

1.管理清單：分清非人力資源管理者與人力資源管理者的人力資源管理角色和職責(zé)2.了解人力資源管理的發(fā)展階段，以及戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的整體框架3.多個實用的工具和表格、1+4的選人模式、KSAPMV素質(zhì)模型幫助您火眼金睛識人、選人4.三個分析工具、一張實用表學(xué)會分析員工準備度和成熟度，做好人才盤點及人才梯隊建設(shè)管理5.1+3......

現(xiàn)場安全管理及突發(fā)事件應(yīng)急管理 北京：2025年09月12日

一、安全意識之培養(yǎng)1、安全事故的特點2、安全之河3、安全多米諾骨牌效應(yīng)4、安全生產(chǎn)管理3E原則5、安全生產(chǎn)原理◇預(yù)防為主── 一切事故都是可以預(yù)防的◇管理優(yōu)先──各級管理層對各自的安全負責(zé)◇行為控制──不能容忍任何偏離安全制度和規(guī)范的行為◇安全價值──安全生產(chǎn)將提高企業(yè)的競爭地位◇文化模型──安全文化建設(shè)的四個階段6、......

洞察消費者心理行為的銷售策略 廣州：2025年11月13日

1.社會變遷下的新消費常態(tài)對銷售策略的影響2.讀懂年輕群體消費行為背后的底層邏輯，便于銷售工作的企劃3.市場銷售的側(cè)重點及管控方向，對企業(yè)的銷售工作提供指引4.結(jié)合人性與銷售特點，提高銷售團隊關(guān)于產(chǎn)品的話術(shù)定制能力課程對象銷售人員、市場營銷人員、銷售總監(jiān)、區(qū)域銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理以及其他領(lǐng)域的管理人員課程內(nèi)......